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雅安市人力资源和社会保障局工作信息第12期

来源:局办公室    发布时间:2017-09-20 10:00    点击

●市局资讯

雅安市四举措助力就业扶贫

区县动态

芦山县人社局“12345”工作法抓脱贫

宝兴县三下乡提升扶贫造血功能

汉源县四举措强化就业扶贫成效

  

【市局资讯】

雅安市四举措助力就业扶贫

今年以来,我局紧紧围绕市委市政府关于2017年脱贫攻坚总体部署,重点瞄准2017年计划退出村、脱贫户,多措并举帮助更多贫困户实现当年脱贫。一是实施技能扶贫培训项目。实施符合贫困劳动力需求的个性化培训项目,先后开展了养老护理、中式烹饪、茶叶加工等技能脱贫培训项目,截至目前共培训贫困家庭劳动者1614人。根据市场和企业用工需求,组织“扶贫专班”培训3期、培训贫困劳动力100人,培训后就业率达80%以上,较好实现培训与就业的有效对接。二是积极打造就业扶贫品牌。以县(区)为单位,每季度开展一次以“一人就业、一家脱贫”为主题的就业扶贫专场招聘会,每个月开展一次“送岗位、送培训、送政策、送服务”下乡入村活动,使有就业意愿的贫困家庭劳动力都能得到及时有效的就业帮扶。截至目前,全市共开展专场招聘会30场,送岗位下乡活动64次。三是抓实就业扶贫载体建设。鼓励引导各类企业和生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业,以专合社和企业为依托,全市共建立就业扶贫基地8个;制定印发了《关于开展就业扶贫示范村活动的通知》,鼓励具备条件的(县)区申报创建就业扶贫村。充分发挥就业扶贫载体在吸纳贫困家庭劳动者就业方面的示范引领作用。四是强化公益性岗位托底安置。持续开发保洁、灾害监测和公共设施维护等农村公益性岗位,新增开发了重残人员护理、留守老人儿童看护公益性岗位,优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困家庭劳动力。截至目前,全市通过公益性岗位安置就业1745人。(就业促进科)

 

【区县动态】

芦山县人社局“12345”工作法抓脱贫

自脱贫攻坚工作开展以来,芦山县人社局精准施策、精准发力,用好用活用足各类政策,强化与乡镇的沟通对接,实行“12345”工作法,全面推进就业脱贫攻坚各项措施的落实。截至目前,全县基本实现了有劳动力的贫困家庭至少一人就业。主要做法如下:围绕“一个目标”抓脱贫。以实现有劳动力的贫困家庭至少一人就业为主要目标,以“精准扶贫、精准脱贫”为统领,以贫困户和贫困人口为施策“靶向”,确保上级下达的目标任务保质保量完成。打造“二个亮点”抓脱贫。一是打造扶贫专班助脱贫。成功组织了由25名学员参加的雅安市第一期扶贫专班,实行“理论+实际操作”相结合的定岗式培训。培训结束后,四川琪雅服装有限公司与全部学员签订了就业协议,有力推动“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。专班实行培训费、生活费、车费全免,及时兑现补贴50//天,共计发放补贴资金43500元。二是打造“全国就业扶贫基地”助脱贫。四川琪雅服装有限公司成功入选“全国就业扶贫基地”,一次性吸纳贫困人员就业25人,为探索成规模吸纳有劳动能力贫困户人员就业走出了新路子。聚焦“三个精准”抓脱贫。一是对象识别精准。通过三次入户走访核对数据,逐户逐人建立“就业帮扶服务卡”,并附图片资料,精准掌握贫困人员信息,完善“精准扶贫数据库”。二是“政策到户精准”。深入9个乡镇对符合条件的596名劳动力进行面对面政策宣传,悬挂横幅40幅,发放宣传资料10000余份;三是“台账管理精准”。依托省就业服务管理信息系统动态管理脱贫台账资料,坚决杜绝被脱贫和数据假脱贫,确保“脱真贫、真脱贫”。坚持“四个措施”抓脱贫。一是创业培训促就业。始终把创业培训作为脱贫攻坚的基础工作一抓到底,促使“创业成功一人,带动就业一群”。目前,已举办创业培训班3期,培训人员95人。分4批次组织21名贫困人员到创业成功项目地观摩、学习,发动脱贫新动力,12名贫困户成功实现创业。二是就业培训促能力。足用实各类扶贫政策,借力职业培训学校,将培训项目送到群众家门口,开展小规模“上门”培训。目前已有205名贫困户参加了就业培训。三是创新职介促转移。成功与邛崃市签订劳务合作协议,搭建了区域合作平台;“走出去,引进来”,先后组织7家企业赴汉源、荥经等周边区县开展招聘活动3次,达成就业协议302份;成功举办大型招聘会2次,开展送岗位下乡活动8次,发放用工信息资料6000余份,提供就业岗位3000余个,帮助97名贫困劳动力实现就业。四是“兜底安置”促解困。累计公益性岗位托底安置贫困劳动力138人,为促进贫困劳动力脱贫致富,发挥了重要作用。对2017年三个拟“退出村”(大川镇小河村、双石镇石凤村、太平镇兴林村),每个村至少开发5个公益性岗位。目前,已拨付公益性岗位补贴资金34.79万元。夯实“五个名单”抓脱贫。严格按照省、市标准,做实做细贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业和公益性岗位安置等“五个名单”,坚持完善信息与动态管理相结合,做到户有卡、村有册乡有薄、县有档、市有卷、省有库,为助推全县脱贫工作夯实了基础。(芦山县人社局)

 

宝兴县“三下乡”提升扶贫“造血”功能

一是送岗位下乡。全面、准确掌握农村贫困劳动力个人基本信息、就业状况、劳动力转移就业意愿等信息收集整理县内外企业用工需求,以“一人就业,全家脱贫”为主题,按月深入贫困村开展“送岗位下乡”活动,促进其转移就业;因地制宜开发乡村道路维护、保洁保绿、重残人员护理等公益性岗位,对贫困家庭劳动力进行托底安置。截至目前,共计开展扶贫专场招聘会3场,集中组织送岗位下乡活动8场,累计对贫困家庭劳动者公益性岗位安置71名,兑付岗位补贴46.92万元。二是送培训下乡。整合培训资源,因村因户因人施策,大力实施技能培训脱贫行动,重点对贫困劳动力开展劳务品牌培训和专项能力培训,将技能培训送下乡、送到村、送进户,精准提供中式烹调、家政、返乡创业培训等教学菜单。完善“培训+鉴定+就业+回访”的一体化职业培训服务体系,增强扶贫对象“造血功能”。截至目前,共计组织开展各类职业培训10期,共计111名贫困家庭劳动者参加培训(其中:专项能力培训71名,劳务品牌培训22,就业技能培训17名,创业培训1名),拨付培训补贴27.03万。三是送资金下乡。认真落实创业担保贷款、创业补贴等优惠政策,加强地方财政对就业扶贫工作的重视和支持,匹配就业扶贫资金保障各项活动顺利开展。先期县财政已划拨5万元县级就业扶贫资金,用于支付专项能力培训班的食宿交通补助。后期还将继续申请划拨剩余县级就业扶贫资金,用于企业及生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业奖补和贫困家庭劳动力创业补贴等就业扶贫政策落实。截至目前,已对参加专项能力培训并取得合格证的63名贫困家庭劳动者兑付交通、食宿补助共计3.15万元。(宝兴县人社局)

 

汉源县四举措强化就业扶贫成效

夯实帮扶对象信息基础,按需求实施精准帮扶措施。通过户申报、村动态、乡采集、县统筹的贫困户实名制就业信息采集办法,经动态管理和数据清理,全面掌握全县贫困劳动力基本情况,系统完成贫困户一库五名单建立,对转移就业、技能培训、就业安置、职业介绍、自主创业等人员信息做到精准识别,切实实现户有卡、村有册、乡有档、县有库四轮驱动管理,确保人数准确、人员精准、信息完善、台账清晰。保障贫困户基本情况真实准确、清晰可查、不漏一户、不错一人,为有效落实各项就业扶贫政策提供了有力的数据支撑和准确的信息资源。大力实施就业扶贫政策,多元化帮扶促进有效就业。本着技能培训稳就业、公岗安置保失业、职业介绍促就业的帮扶方针,我县积极探索新型培训模式,开发全新就业岗位,引荐优质信誉企业,多元化落实省、市就业扶贫政策,有效通过培训提高贫困户就业技能925人,开发农村公益性岗位安置贫困户就业363人,为2000余名贫困户提供职业介绍服务,积极促进1400余名贫困户投身脱贫攻坚成功转移就业。一是加大就业扶贫政策宣传,引导贫困户树立免费培训富脑袋、就业创业富口袋的意识。根据贫困劳动力需求,结合我县农业产业和旅游发展需求,联合农业、林业、旅游等部门,采取缺什么、训什么、补什么的方式,组织贫困劳动力积极参加扶贫灵活就业”“扶贫专项能力”“扶贫脱产专班短、平、快的技术技能培训,以技能实现转移就业,以一人就业、全家脱贫作为奋斗目标。二是根据贫困村和贫困户因病、因残、孤老、年幼无依等致贫原因,针对贫困户中有一定劳动力、无就业渠道,且通过其它帮扶不能按期脱贫的贫困户,开发公益性岗位进行托底安置,拓宽公益性岗位类别,开发保洁保绿、道路维护、交通协管、市场协管、托老托幼、病患陪护等岗位,促进贫困劳动力就近就地就业,同时解决贫困村环境卫生、道路交通、老无所养、幼无所依等问题,确保每个贫困村都有公益性岗位,充分保障贫困村脱贫工作顺利开展。三是以县职业高级中学为桥梁,积极对接县外职业中介和企业,择优选取吸纳就业能力强、工作岗位优势明显、劳动保障服务好的机构,建立劳务合作机制,搭建劳务协作平台,采取将企业请进来、把贫困户送出去双向流通劳务机制,开展就业扶贫专场招聘会6场、送岗位下乡系列活动13场,组织300余家企业提供招聘岗位6000余个,促进贫困户转移就业、充分就业。加强财政帮扶资金投入,多形式奖补助力脱贫攻坚。为更好展示就业扶贫政策的成效,我局加大帮扶资金筹集力度,积极争取中央、省、市以及同级财政帮扶资金,全面落实省、市就业扶贫九条十二条措施,针对吸纳贫困户就业的企业和经营主体每吸纳一个给予1000元的奖补,吸纳10人以上贫困户就业的大规模农业专业合作社、家庭农场、规模企业、农村电商等新型经营主体建立就业扶贫基地,给予基地5万元吸纳奖补;对积极参加职业技能培训的贫困户发放每天50元的食宿交通补贴;对自主成功创业的贫困户给予每个项目1万元的创业补贴;按时发放贫困户公岗的岗位补贴;对落实就业扶贫政策成效显著的贫困村积极申报省级和市级就业扶贫示范村,以此扩大就业扶贫工作影响面,引领更多的贫困户积极投入脱贫攻坚,促进贫困村按期摘帽。目前,我县已建立就业扶贫基地1个,企业和经营主体吸纳贫困户就业210人,打造就业扶贫示范村1个,成功引导贫困户创业5人;筹集同级财政就业扶贫资金50万元,发放创业补贴3万元、企业和经营主体吸纳奖补2.9万元、贫困户培训补贴22.07万元、食宿交通补贴3.83万元、岗位补贴61.89万元。开启创新帮扶管理模式,全方位力保帮扶成效显著。根据我县贫困户人口多、情况杂、需求广的实际,我局创新就业扶贫方式,制定了《汉源县进一步做好就业扶贫工作的十二条措施操作办法》,明确每一条措施的实施办法、资金渠道等问题;建立汉源县贫困户就业帮扶卡,及时记录就业扶贫成效,做到人员精准、措施精准、成效精准;健全就业扶贫档案,设立人员台账卷”“资金补贴卷”“政策依据卷”“综合业务卷”“工作目标卷5个专卷,注重工作痕迹管理;同时加强就业扶贫氛围营造,将就业扶贫招聘纳入县上花卉节系列活动,借助电视、网络传媒平台,积极宣传推广就业扶贫政策,扩大就业扶贫政策知晓面,促进贫困家庭劳动力有效转移就业。(汉源县人社局)